在搞好廉政教育上想办法。结合县委理论中心组学习，由县纪委牵头定期组织常委会成员，学习中省市纪委全会精神及反腐倡廉法规制度等，加强理论教育；针对近年来各地查处的领导干部典型违法违纪案件，县纪委及时将情况通报给县委常委，进行警示教育；每逢传统节假日及换届等关键时期，县纪委采取发送手机廉政短信、发放廉政贺卡、赠送廉政台历等方式，对县委常委进行提醒教育；适时组织县委常委赴马栏监狱、延安革命圣地进行现场教育，筑牢各常委拒腐防变的思想防线，增强了廉洁自律意识。

 

　　在坚持制度约束上下功夫。制定出台纪委成员列席县委常委会议、政府常务会议制度、“三重一大”五人小组集体决策制度、领导干部“四公开一告知”等制度，严格执行个人重大事项报告、民主生活会、述职述廉等党内监督制度，探索推行党政一把手“五个不直接分管”制度，完善县委常委办公用房、车辆配备、公费出国（境）、公务接待等制度，以制度规范约束常委会成员从政行为。尤其是在县委常委的推荐考察、调整使用中，纪委委员全程参与投票、评议、谈话等环节，体现对各常委的监督。

 

　　在扩大监督评议上做文章。县纪委在全省率先开通以巡回下访车、免费信件、800免费电话、电子邮箱等为载体的“民情直通车”，畅通对包括同级党委成员在内的领导干部进行全天候、不间断监督的信访举报渠道；坚持每半年召开一次纪委全会，对县委决策及执行情况进行一次集中评议，并以全会集体名义对县委提出改进工作的建议；每半年召开一次县委常委民主生活会，每年组织开展一次常委会成员向纪委述廉活动，会前由纪委广泛征求各方面对各常委履行“一岗双责”及个人遵守廉洁自律情况的意见建议并通报会议，将情况及时向上级纪委报告，力求使评议监督更具实效。