领导带头作表率，走访企业“五必到”。按照县级党员领导干部非公企业联系包抓制度规定，一企一人，长期坚持“新入驻、生产停顿、规模以上、环保不达标、企群关系不融洽”等五类企业必到的方式，由县委主要领导带头，深入企业，找准阻碍企业党建工作开展的问题实质。县级党员领导深入包抓联系企业，督促基层党工委协调做好企业阵地的建设工作。上半年，县级党员领导共走访企业100多家，知晓率、参与率、入企座谈调研率达到三个100%。

　　精心筹划谋全局，践行合一“五必清”。为使基层党工委和党建指导员指导企业前做到“思想认识、党建程序、企业情况、解决问题、考核考评”等“五必清”，该县创新思路，采取分级包抓的方式，要求基层党工委书记、副书记、组检（政工）干事，从20多个非公党建项目中自选命题，按季度时间点，细化措施，量化目标，分步实施，按季度进行考评。

　　因企制宜巧施策，坚守红线“五不为”。该县对参与非公企业活动的党员干部，根据企业的性质和行业特点，设定调研走访时间，不给企业添麻烦。在组建党组织分类施策，注重从党员人数、企业运行、支部书记遴选等方面综合考量，不搞一刀切，激发组建党组织的战斗力。